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律师们，你们好！请擅长处理劳动纠纷的律师给点意见，情况是这样的
广东－深圳 03-02 09:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 律师们，你们好！请擅长处理劳动纠纷的律师给点意见，情况是这样的，我是17年9月份面试公司下属的一个事业部中的一个技术工人岗位，如今事业部18年2月28日停止生产，要把我们这些工人，技工调到其他事业部，是夸行业夸岗，我们这些工人，技工都不愿意去，违背我们的意愿，要求公司给予经济补偿，公司不愿意！如今事业部开始搬机器，我们是否可以阻止，合法否？然后该怎么做？请各大律师帮帮忙，出出主意！谢谢，在线急等，在线急等，在线急等！
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 207998积分
回复时间： 2018-03-02 09:04
可以申请劳动仲裁处理的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083667积分
回复时间： 2018-03-02 10:50
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-02 09:47
调岗看有没有降低各方面待遇，以及是否跨市调岗，如果合理的调岗，没有经济补偿。
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2018-03-02 09:48
调岗属于变更合同约定的内容，变更劳动合同内容公司需与劳动者协商一致，应当采用书面形式，若公司单方调岗，劳动者是可以拒绝的。若公司以不服从安排解除劳动合同，你可主张赔偿金。
公司不愿协商也不支付经济补偿金，你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，不需要阻止搬运机器，可来电咨询
公司不愿协商也不支付经济补偿金，你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，不需要阻止搬运机器，可来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-02 10:16
你好！调岗属于变更合同约定的内容，变更劳动合同内容公司需与劳动者协商一致，看有没有降低各方面待遇，以及是否跨市调岗，如果合理的调岗，没有经济补偿。
- [广东-深圳]
- 符孙雄律师
- 13845积分
回复时间： 2018-03-02 10:20
变更岗位是需要员工同意的，你们可以去劳动局投诉。
- [浙江-杭州]
- 孙正力律师
- 16275积分
回复时间： 2018-03-02 11:47
你好！调岗位需要双方协商一致，单方强行是不对的。你们可以提起劳动仲裁。
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