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公司突然解雇没有签合同的员工，应该怎么补偿？

四川－达州 11-01 10:57 悬赏 5 发布者:903827…… 给我留言回答:(7)

我在移动公司上班10个月期间没有签合同，但是3个月考试一次及格公司才签合同，这次考试没有过公司口头语言解雇

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全部答案

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-11-01 11:00

公司解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的没有签订劳动合同你是有权要求支付双倍工资协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益如有疑问欢迎来电或当面咨询

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 11:03

要求没钱合同期间的双倍工资以及违法解除劳动关系的经济补偿金，协商不成可以通过劳动仲裁解决

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-11-01 11:04

可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿等

[-]
江咏麟
给我留言
15积分

回复时间： 2012-11-01 11:10

公司解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的没有签订劳动合同你是有权要求支付双倍工资协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2012-11-01 11:25

你好，你可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 11:54

你好！单位解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的，没有签订劳动合同你有权要求支付双倍工资。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 16:35

申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

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