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关于劳动纠纷的法律咨询

广东－广州 03-12 00:40 悬赏 0 发布者:ak0000…… 给我留言回答:(9)

我在公司工作了3年多，主要负责的项目今年未续签，公司要解散项目团队但是又不肯主动劝退和裁员，我和上级领导谈过补偿的问题但是他说公司不答应，这段时间公司想方设法逼员工离职，说要扣我们2个月加起来40％的薪资绩效，并且要求我们签订与原岗位无关的内容变态的工作考核协议，如果未按要求完成每条每天或每次扣100到1000元不等的薪资绩效，如果不签则在公司公告头条通报，并视为不服从公司工作安排和员工放弃工作自动离职。我选择了拒签并迫于压力申请了离职，但是公司开的离职证明上写的个人原因离职。请问这种情况是否可以申请赔偿，赔偿方案可以具体包括哪些项，申请仲裁成功率多高，公司还有很多相同情况的员工如果联合起来申请对仲裁是否有帮助？谢谢

问题补充：

请问这种情况公司是否属于违法具体违了哪些法

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2018-03-12 08:29

协商不了可以申请仲裁维权。

[广西-南宁]
叶霖律师
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回复时间： 2018-03-12 00:52

一、一般来说个人原因提出辞职，没有赔偿金、补偿金和失业金，法律另有规定除外；
二、建议亲自带齐材料来律所面谈，具体内容还需要与本人核实才能得出全面、准确的判断。

[广东-广州]
柯朝政律师
9885积分

回复时间： 2018-03-12 08:49

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2018-03-12 09:11

可以到劳动局申请劳动仲裁

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-03-12 09:40

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2018-03-12 09:47

辞职的话是没有补偿的。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2018-03-12 09:52

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。