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请问一下，企业在我们不知道的情况下扣工资，符合劳动法嘛
四川－成都 03-12 11:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 请问一下，企业在我们不知道的情况下扣工资，符合劳动法嘛
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083649积分
回复时间： 2018-03-12 11:15
可以向劳动局投诉或者依法申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2018-03-12 11:44
您好，不合法
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间： 2018-03-12 11:12
你好，不符合，可以要求单位出具具体的原因，如果是不合理的原因那么可以去劳动局投诉或是申请仲裁。
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间： 2018-03-12 11:14
可以向劳动局投诉或者依法申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-12 11:15
你好，不合法，可要求全部发放
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2018-03-12 11:15
你好，在任何情况下企业克扣工资都是不合法的
- [四川-成都]
- 李洪霞律师
- 38597积分
回复时间： 2018-03-12 11:26
你好，如果公司无正当理由克扣工资可以向劳动局仲裁。
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间： 2018-03-12 12:01
你好。不合法。
- [北京-朝阳区]
- 张勇律师
- 9539积分
回复时间： 2018-03-12 14:16
根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣员工工资，因此您可以到当地仲裁委员会申请仲裁，可以要求用人单位支付拖欠的工资，也可以主张解除劳动合同，一次性结清工资并支付相应的经济补偿金，经济补偿金按照每工作满一年支付一个月工资的标准计算，不满六个月的计算半个月工资，工作满六个月不满一年的按一年算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-12 15:25
不合法。
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