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二审提交证据有何限制
11-02 14:26 悬赏 10 发布者:128156…… 给我留言 地区:北京-崇文区 回答:(11)
我与公司劳动纠纷一审胜,公司不服上诉。8月立案,10月开庭,庭上审判长要我举证加班时间,我只有加班事实,老板为了不付加班费不肯装考勤,我自己加班后确定的时间,当时他同意以后不忙的情况下可以调休,我提出调休时他又赖掉了。
11月法院来电话说上诉人又有新证据,那么10月开庭怎么不提交?按新证据规定10月以后的证据,可以作为新证据。还是一审以后的证据作为新证据?如果这样为什么10月开庭不交。上诉人的新证据我要求法院寄给我,法官不同意,要我再次开庭质证质证,有什么证据是必须当庭交的,被上诉人不能事前收到的?
11月法院来电话说上诉人又有新证据,那么10月开庭怎么不提交?按新证据规定10月以后的证据,可以作为新证据。还是一审以后的证据作为新证据?如果这样为什么10月开庭不交。上诉人的新证据我要求法院寄给我,法官不同意,要我再次开庭质证质证,有什么证据是必须当庭交的,被上诉人不能事前收到的?
问题补充:
二审已经开了一次庭,开庭离立案超过30天,只收到传票没有应诉通知,没规定举证期限。上月开庭时,上诉人没有当庭提交证据,是否视为放弃举证?这月法院来电,上诉人有新证据,但不能寄给我,要我去当庭质证。是否在二审第一次开庭后取得的证据才能作为新证据?
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回复时间:2012年11月02日 23时09分
您好,一审庭审结束后新发现的证据,详情来电咨询。
追问:
二审开庭时没有提交,二审庭后提交的,属不属于新证据?从仲裁到一审、二审,老板都伪造了证据。有证据早交了,还是伪证。就是考验我的识别能力咯,没鉴别出,就倒霉了。伪证不制裁,就滋长了他的恶行。
回答:
您好,不属于,详情来电咨询。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,这个回答,同规定一致
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回复时间: 2012-11-02 14:27
您好,建议请律师代理
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回复时间: 2012-11-02 14:37
您好,二审程序中的新的证据包括:一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。
追问:
二审开庭时没有提交,二审庭后提交的,属不属于新证据?从仲裁到一审、二审,老板都伪造了证据。有证据早交了,还是伪证。就是考验我的识别能力咯,没鉴别出,就倒霉了。伪证不制裁,就滋长了他的恶行。
老板,没有客观原因,取不到的证据。没有申请过调查。二审开庭没交,庭后说有。儿戏吗,5项伪证,被放在卷宗内,一起二审,我已投诉一审法院,未答复。
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回复时间: 2012-11-02 14:38
二审程序中新证据包括:一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。
当事人在二审程序中提供新证据的,应当在二审开庭前或者开庭审理时提出;二审不需要开庭审理的,应当在人民法院指定的期限内提出。当事人举证期限届满后提供的证据不是新证据的,人民法院不予采纳。当事人经人民法院准许延期举证,但因客观原因未能在准许的期限内提供,且不审理该证据可能导致裁判明显不公的,其提供的证据可视为新证据。
当事人在二审程序中提供新证据的,应当在二审开庭前或者开庭审理时提出;二审不需要开庭审理的,应当在人民法院指定的期限内提出。当事人举证期限届满后提供的证据不是新证据的,人民法院不予采纳。当事人经人民法院准许延期举证,但因客观原因未能在准许的期限内提供,且不审理该证据可能导致裁判明显不公的,其提供的证据可视为新证据。
追问:
老板,没有客观原因,取不到的证据。没有申请过调查。二审开庭没交,庭后说有。儿戏吗,5项伪证,被放在卷宗内,一起二审,我已投诉一审法院,未答复。
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回复时间: 2012-11-02 14:40
一审庭审结束后新发现的证据
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回复时间: 2012-11-02 14:57
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回复时间: 2012-11-02 16:11
一审庭审结束后新发现的证据
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回复时间: 2012-11-02 16:29
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回复时间: 2012-11-02 19:01
新证据有几种情形
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回复时间: 2012-11-04 17:41
一审庭审结束后新发现的证据
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