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公司拖欠工资怎么办

北京－朝阳区 03-14 11:58  悬赏 0  发布者:90kuan…… 给我留言  回答:(15)
公司拖欠两个月的工资了，而且春节期间强制员工休15天无薪假，社保一直断缴。最重要的是入职时签的劳动合同没有给员工。请问这种情况我们员工应该如何维权
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2018-03-14 12:09
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2018-03-14 12:17
您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间： 2018-03-14 13:08
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
回复时间： 2018-03-14 20:05
协商不成，到 人力资源和社会保障局  投诉。
回复时间： 2018-03-14 12:02
你好，可以申请劳动仲裁
回复时间： 2018-03-14 12:10
建议您到劳动监察大队投诉。
回复时间： 2018-03-14 12:12
可以投诉  申请劳动仲裁
回复时间： 2018-03-14 12:20
可以申请劳动仲裁，详情可来电咨询
回复时间： 2018-03-14 12:55
搜集证据，申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2018-03-14 12:56
拖欠工资可以直接仲裁
回复时间： 2018-03-14 13:01
您好，建议申请劳动仲裁
回复时间： 2018-03-14 14:01
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2018-03-14 14:45
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2018-03-14 15:57
你好，可以申请劳动仲裁
回复时间： 2018-03-14 16:19
可以申请劳动仲裁
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