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关于离职后怀疑患有职业病
河南－洛阳 03-15 09:01 悬赏 0 发布者:xiaoyu…… 给我留言 回答:(3) 王某2005年4月到2014年4月在某企业工作，合同期满后离职，在合同期及离职前，公司均对其进行体检，均为正常，2018年此人以怀疑以前体检的准确性和怀疑自己患有职业病申请工伤认定。
疑问：如果此人现在查出确实患有职业病，但此人已离职4年，还可以向原单位申请工伤认定吗？
疑问：如果此人现在查出确实患有职业病，但此人已离职4年，还可以向原单位申请工伤认定吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-15 09:14
职业病的鉴定不以是否离职为依据，只要有证据证明属于上次工作造成的就可以申请。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2018-03-15 10:58
你好：可以申请鉴定的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-15 11:45
不可以，时效已过。
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