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劳动报酬如何定义,这种两种情况算不算"未及时足额支付劳动报酬的"
03-15 16:53 悬赏 5 发布者:470796…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(3)
加班费年底发
年终奖分两次发(年前一半年后一半)
算不算"未及时足额支付劳动报酬的"
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
年终奖分两次发(年前一半年后一半)
算不算"未及时足额支付劳动报酬的"
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
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- 389576积分
回复时间: 2018-03-15 16:55
只要发放了即可的
追问:
因为我之前口头和公司说要辞职,公司没有任何回复,半个月后我在提辞职的事,我要等一个月,我想提前解除劳动合同,看到了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条....劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-03-15 19:27
可以的
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- 请问这种情况算是未及时足额支付劳动报酬吗 1个回答10
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