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我于2017年11月份入职a公司但是入职后签定的是b劳务派遣公司的合同2018年3月份

广东－广州 03-18 22:13 悬赏 0 发布者:老虎和茉莉茶给我留言回答:(5)

我于2017年11月份入职a公司但是入职后签定的是b劳务派遣公司的合同2018年3月份a公司要裁员，把我和一干同事大概20人左右都裁了又没有任何补偿，请问我们该怎么保护自己的合法权益？

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回复时间： 2018-03-18 22:36

无法协商的，向劳动局投诉或者申请仲裁。

追问：

请问我到劳动局具体应该怎么申请，因为以前没遇到类似的事不知道怎么做！年前所在公司也是大批裁员没有任何补偿但是因为我们都是跟第三方签的合同别人都说跟所在a公司没关系，是跟b劳务派遣公司的合同所以只能找劳务公司请问这是正确的嘛？

回答：

这都是很具体的法律事务，建议你委托当地律师提供法律服务为好。

[广东-广州]
封华清律师
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回复时间： 2018-03-19 10:53

你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。