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在公司工作一年十个月。公司叫我走(说是公司发展需要，我没有任何过错)，让我自己办离职手续

北京－昌平区 03-19 14:37 悬赏 0 发布者:ASingle dog 回答:(15)

在公司工作一年十个月。公司叫我走(说是公司发展需要，我没有任何过错)，让我自己办离职手续。我没有办。请问这种情况我可以拿到怎么样的赔偿金。？两个月的经济赔偿金吗。？

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全部答案

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248468积分

回复时间： 2018-03-19 14:39

您好，公司违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3917910积分

回复时间： 2018-03-19 14:41

这是可以按照过错来承担民事赔偿的

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2018-03-19 14:54

自己不自动离职，让公司辞退您，主张双倍经济补偿金。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083486积分

回复时间： 2018-03-19 15:12

您好，公司违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2018-03-21 11:16

你好需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托法律人士介入调查取证处理相关维权事宜。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-03-19 14:40

你好，涉嫌违法解除，可要求支付双倍赔偿金及待通知金。具体可来电详谈

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2018-03-19 14:40

法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-03-19 14:48

你好，您可主张一年两个月工资赔偿，六个月以上视为一年

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-03-19 14:54

需要申请劳动仲裁的。

[北京-海淀区]
张海霞律师
14236积分

回复时间： 2018-03-19 14:58

你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

[北京-海淀区]
申维丰律师
454178积分

回复时间： 2018-03-19 15:01

您好，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-03-19 15:09

违法解除合同需要支付四个月工资

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-03-19 18:18

4-5个月赔偿

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-03-20 11:22

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2018-03-23 11:15

您好，公司违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金。

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