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公司裁员补偿问题
上海-徐汇区 03-21 16:33 悬赏 25 发布者:lvgag2…… 给我留言 回答:(5) 在公司工作将近两年,公司裁员,并没有提前30天通知,那我现在拿到的赔偿是两个月的工资,还是N+1,三个月的工资呢。谢谢
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2018-03-21 16:37
合法裁员不需要支付代通金
追问:
合法裁员是什么意思,不需要提前30天通知吗?
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-03-21 16:37
如与单位协商一致解除劳动合同,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金,详细情况建议您咨询律师后处理。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间: 2018-03-21 16:48
赔偿四个月工资
追问:
谢谢律师,麻烦问一下,4个月是怎么算的。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2018-03-21 16:49
应是4个月的工资。员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问:
要求双倍赔偿就是相当于有4个月赔偿对吗,然后没有提前30天通知也不需要支付代通金,谢谢
- [上海-徐汇区]
- 尤辰荣律师
- 65919积分
回复时间: 2018-03-21 17:50
可以协商,无法协商的,可以申请劳动仲裁。
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