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如果被辞退，该怎么补偿？
广东－深圳 11-05 19:40 悬赏 0 发布者:296203…… 给我留言 回答:(5) 我在一家公司工作了7个月了，含（3个月试用期），现在公司向逼我自己走，我想让公司炒，如果被炒的话，可以赔偿多少？另外，我什么保险都没帮我买，合同也只有行政的签字无任何章
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94297积分
回复时间： 2012-11-05 22:42
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-05 20:31
两个月的赔偿金
- [广东-深圳]
- 丁海洋律师
- 1489积分
回复时间： 2012-11-05 20:39
赔偿金相当于2个月工资。
合同如果有你的签字主张不了双倍工资，因为公司可以补盖公司章
合同如果有你的签字主张不了双倍工资，因为公司可以补盖公司章
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间： 2012-11-05 21:02
根据你初步说的，可以要求赔偿，协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-06 09:23
单位违法辞退员工的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资
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