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我不上班了，可工资不给我了，怎么办？

北京－大兴区 11-05 23:12 悬赏 0 发布者:lupeiz…… 给我留言回答:(10)

我是在北京盛兰兄弟印刷装订有限公司上班的，十月30号因家里急事回家了没请假 31号也没来可是我11月一号来上班了可是公司竟然算我十月30号自动离职然后就一分钱工资都没了，就等于两个月工资都没了请问、他们这么做合法么？我该怎么做才能把我工资要下谢谢！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567426积分

回复时间： 2012-11-06 10:11

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249933积分

回复时间： 2012-11-06 12:10

搜集证据劳动仲裁维权，需要律师帮助联系我们。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-05 23:36

单位应支付你工作期间的工资的.协商不成,申请劳动仲裁维权

追问：

我跟他协商要怎么说？我跟他们协商了，可是就是不发！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-06 07:08

协商不成可申请劳动仲裁，你违反了单位规章，用人单位可以解除合同。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-11-06 08:24

单位不支付工资可以到劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-06 09:17

您好！单位的做法是违法的，建议搜集相关的证据去劳动监察大队投诉。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-11-06 09:34

你未经单位同意擅自离职，属于旷工行为，单位有权将你辞退，且不需要支付任何经济补偿。但你实际工作的时间工资是必须发放的，否则单位违法。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。