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我在一家工厂工作了十多年,2010年做车间主任,工资几乎属于月薪
四川 03-23 08:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我在一家工厂工作了十多年,2010年做车间主任,工资几乎属于月薪,有社保,春节放假工资都与平时一样,没有扣,前年10月份公司领导说我不适合做车间主任,调动了我工作岗位,不参与管理,承诺工资待遇不变,我也同意了,昨年8月份放了20天假,扣了工资,今年春节假也扣了工资,请问这样公司这样合法吗?我能不能提出离开公司和向公司要求这十多年的经济补偿吗?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083493积分
回复时间: 2018-03-23 09:03
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543146积分
回复时间: 2018-03-23 09:13
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [四川-成都]
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回复时间: 2018-03-23 10:22
您好,不合法,到劳动监察部门投诉
- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间: 2018-03-23 09:07
你好,可以去申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
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回复时间: 2018-03-23 09:24
你好,去劳动局投诉,或者是去申请劳动仲裁,对结果不服可以提起诉讼。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2018-03-23 09:24
你好,可以拒绝调动岗位,不能扣工资,可以要求经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-03-23 09:29
你好,公司随意克扣工资不合法,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。需要帮助可以来电详询
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