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请问做工不发工资管吗
北京 03-24 16:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(13) 请问做工不发工资管吗
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 415743积分
回复时间: 2018-03-24 16:33
你好,找当地劳动监察大队或申请劳动仲裁解决
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543146积分
回复时间: 2018-03-24 16:36
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2018-03-24 21:02
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-03-27 10:18
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
- [北京-丰台区]
- 曹先坤律师
- 164836积分
回复时间: 2018-03-24 16:12
找劳动局帮助维权
- [河南-平顶山]
- 张广远律师
- 10599积分
回复时间: 2018-03-24 16:15
可劳动部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-03-24 16:27
可以 仲裁
- [北京-海淀区]
- 张海霞律师
- 14236积分
回复时间: 2018-03-24 17:34
直接去劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-03-24 17:49
你好,不合法,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2018-03-24 18:00
你好,建议找一下劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-03-24 20:24
可劳动部门投诉。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2018-03-26 10:35
找劳动局帮助维权
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2018-03-27 14:16
可劳动部门投诉。
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