应聘公司要我签订服务协议，可以签吗

第四条  乙方在丙方参加培训学习期间予补助15元/天，计入正常考勤，按参加培训天数进行计算，在通过考核正式签订劳动合同后一次付清。
第五条  丙方学习期满经过考核、考试准予毕业后，必须到乙方单位工作，在3年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如在培训结束后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到3年要求调离工作（包括申请辞职或严重违反公司规章制度而被辞退）的，应向乙方偿付丙方在培训期间支付的培训费用及补助。
第六条  如在培训期间丙方因个人原因中途退出培训（包括违反甲方培训规定被退学）的，需要按照（总培训费/培训天数*学习天数）对乙方进行赔偿。
第七条  丙方在培训学习期间应自觉遵守甲方制定的有关培训纪律；若有违反，将按公司的相关规定进行处罚。
第八条  在培训学习期间，丙方如损坏乙方形象利益以及违反安全管理规定和保密协议者，丙方需要赔偿乙方的全部经济损失及培训费。
第九条  未尽事宜三方可约定用附件形式补充。
第十条  本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后，具有法律效应。
第十一条  本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
您好，我是今年应届毕业生，面试的公司让我签订这样的协议，请问这样合理吗