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怎样证明我与该公司的劳动关系

广西－南宁 11-07 18:43  悬赏 0  发布者:李乔曼 给我留言  回答:(4)
在一家投资公司上班一个半月，到发工资的时候经理说我没拉到客户没让公司产生收益，所以没有任何工资。招聘时说派到银行驻点上班，并且有1000元的无责任底薪，由于公司跟银行的合作谈不下来所以一直在公司上班。现在经理以此为由拒付工资，还大言不惭地说“我并没要求你天天来公司上班啊”，但又要求我们每天上下班签到，有事要请假，外出要写外出申请。
现在我手上的合作协议没有加盖公司的公章，只有两个部门经理的签名，申请仲裁会予以受理吗？我现在手上有公司发的一套工作服，工牌（也没有盖章），合作协议，还有其中一张考勤表，这些足以证明我确实付出了劳动和时间足以要求公司支付应付的工资吗？ 人证可以吗？其他同事也可以作证
问题补充：
我向经理提出辞职，他们又要求我提前15天，都跟我说不给我发工资了，难道还要我继续上班15天吗？
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全部答案
回复时间： 2012-11-07 21:41
你好，搜集能够证明你和公司的劳动关系，例如：工资条、工作服、劳动协议、以及相关盖有公司公章的相关证件等等。
追问：

进入这家公司后都没看到任何文件盖有公司的印章，只有跟客户签的合同上有，现在是劳心劳力追寻公道，除要求支付应付的工资以外可不可以要求赔偿？因为这期间耗费我很多时间和精力

回答：

你好，可以申请仲裁委员会再调查取证，如果有同事帮你证明也是可以的。

回复时间： 2012-11-08 09:06
可以委托律师申请劳动仲裁。
回复时间： 2012-11-07 19:13
最好有公司公章的。
上班就应发工资，不发的除支付工资外还需支付补偿。
回复时间： 2012-11-07 23:08
证据还是有一定的证明力了，可以申请仲裁委员会再调查取证。人证是可以的
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