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您好，我现在在一家事业单位工作，去年入职签了一个协议不干满五年需要赔违约金20万现在我想离职

北京 03-30 16:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

您好，我现在在一家事业单位工作，去年入职签了一个协议不干满五年需要赔违约金20万现在我想离职，那违约金具有法律效力吗

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249219积分

回复时间： 2018-03-30 16:40

您好，违约金过高，不合法。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-03-30 16:42

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2018-03-30 16:44

如果没有如下情形，违约金条款无效。
《中华人民共和国劳动合同法》
　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。