用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  李晓航  申维丰  刘同发  陈皓元  
该问题已关闭

你好,原律师,我想咨询一下我现在的公司做法是否符合劳动法,是否可以劳动仲裁

上海 03-31 16:32  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
你好,原律师,我想咨询一下我现在的公司做法是否符合劳动法,是否可以劳动仲裁,1,签订劳动合同两份都在公司手里,2,每天工作超过8小时,做六休一,没有加班费,3,出差也没有出差补贴,强制出差,如果不去就别做,我做了2年了社保也刚交,
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41672积分
回复时间: 2018-03-31 16:46
1、合同一般双方各执一份的,可以向公司索要属于自己的那一份
2、超出的工作时间应当支付加班费,需要收集加班证据,申请劳动仲裁
3、关于出差公司有一定的自主权,但要合理
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552691积分
回复时间: 2018-03-31 16:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-31 16:37
加班费有加班证据的话可申请劳动仲裁主张,社保的话社保部门投诉补缴
回复时间: 2018-03-31 16:45
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-04-01 09:28
加班费有加班证据的话可申请劳动仲裁主张,社保的话社保部门投诉补缴
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
河北保定
黑龙江哈尔滨
福建厦门
浙江杭州
北京海淀区
湖南长沙
四川成都
广西南宁
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442665
河北 保定
人气:287439
黑龙江 哈尔滨
人气:587489
重庆 渝中
人气:396895
福建 厦门
人气:123745
浙江 杭州
人气:101134
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02858秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com