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在同一集团两分公司的劳动纠纷
山东-青岛 11-08 14:54 悬赏 15 发布者:vqingf…… 给我留言 回答:(2) 您好!
我进公司时是在某集团下一家公司A工作并签有劳动合同,劳动合同未到期,该公司经营困难,大部分员工下岗取得补偿金,我和其他9人继续在该公司工作,工作性质不定时不考勤,有事来没事不用来,工资正常发,劳动关系在该公司。该集团又成立另一家新公司B,经介绍我调入B公司工作,原来的工作保留,工资由两公司同时发放,保险及住房公积金都由原A公司缴纳,没有同原公司解除合同,也没有和新公司签订新的劳动合同。3年后,现在新公司B单方调动岗位,以我不服从调动为由,解除合同,请问我能否要求在新公司B取得补偿金,如果集团同时让原公司A解除合同,是否应该要求原公司A经济补偿?集团有没有权利干涉A公司解除合同?
我进公司时是在某集团下一家公司A工作并签有劳动合同,劳动合同未到期,该公司经营困难,大部分员工下岗取得补偿金,我和其他9人继续在该公司工作,工作性质不定时不考勤,有事来没事不用来,工资正常发,劳动关系在该公司。该集团又成立另一家新公司B,经介绍我调入B公司工作,原来的工作保留,工资由两公司同时发放,保险及住房公积金都由原A公司缴纳,没有同原公司解除合同,也没有和新公司签订新的劳动合同。3年后,现在新公司B单方调动岗位,以我不服从调动为由,解除合同,请问我能否要求在新公司B取得补偿金,如果集团同时让原公司A解除合同,是否应该要求原公司A经济补偿?集团有没有权利干涉A公司解除合同?
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-11-08 15:24
如果A和B两家分公司都是独立法人,拥有法人资格。你就相当于在两家公司工作,但是劳动者的全职用工单位只应有一家。所以,你还是A公司的劳动者,你与B公司也没有签订劳动合同,所以你不能要求B公司承担经济补偿金。可以向A公司主张经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-11-12 20:03
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