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外企代表处不签订劳动合同怎么办
上海 11-08 19:33 悬赏 0 发布者:higrey 给我留言 回答:(6) 进入该外企驻沪代表处工作已超过两个月，该代表处没有委托任何第三方劳务公司办理用工手续及缴纳四金，也没有签订任何其他协定，工资是口头承诺金额，并以现金形式发放。
请问这种做法是否合法，通过何种渠道可以维权，需要提供哪些证据？
谢谢。
请问这种做法是否合法，通过何种渠道可以维权，需要提供哪些证据？
谢谢。
问题补充：
该企业因是外企代表处性质，没有雇佣权，没有签订劳动合同，此类情况是否受国内劳动法保护？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-08 19:35
不合法，可向劳动监察大队举报，提供你工作的相关证据。
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间： 2012-11-08 21:01
没有劳动合同可以要求双倍工资，可以在实际在用工地申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-08 21:16
属于非法用工，可以向劳动监察举报。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-09 10:16
告知要求签订，不然你们继续做，之后要求支付未签订劳动的双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-09 11:06
向劳动监察举报或在用工地申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-11-09 12:39
不合法，可向劳动监察大队举报，提供你工作的相关证据。
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