劳动纠纷

大家好：我是一服装公司的质检人员，因工作上特别的认真，有一次看到衣领上很皱就打到返修里面，可是组长硬说合格能过，如果过去的话，作为质检会挨罚的，没办法我就把衣服交到总经理那了，当时经理还表扬了我一番，然后把组长和车间主任叫来批评了几句。不料这可惹火烧身了，几个月以后8月15日这天，我在检验半成品时，有不良之处就沾不良贴，因不良贴质量问题根本就不沾，返修的衣服通常没修就回来了，还不止一次，没办法的情况下，就把该返修的地放写在衣服里的兜上了，做成成品后什么字都看不到的，不料这事叫组长发现了，她没进行阻止就直接告到主任那里去了，伺机报复的机会来了，他们又把事情告到办公主任那了。8月21日这天办公主任把我叫到办公室，说我在兜上写字就是“搞破坏、犯法”，他根本就不给我解释的余地，说凡是兜上写字的衣服全部换片，费用全由我来补偿（其实一件衣服也没换片，都已经到了客户那里），不光被扣掉工资，还勒令我马上离厂，还叫来保安人员赶我走，我想找总经理解释一下，可是总经理似乎早已知道这件事，根本就不理会我。每个班组按规定是三个质检，一个中检和两个尾检，7月28日两个尾检因难以忍受质检工作不干回家了，7月28日至8月10左右尾检没人来胜任，组长叫我在不忙时去尾检帮忙，这段时间我都是两边跑，这是有目共睹的。按说这是额外工作，不给我额外奖励也就算了，我也就任劳任怨了。我就是为了严把质量才在兜上写字的，结果被扣上这么大的帽子“搞破坏”，真是比“窦娥”还冤呐。衣服没换片，就扣我工资并辞退。
经过人力资源调解，公司答应9月底把7-8月份全发放，9月26号公司发放工资，可是我的都没发。之后我又申请仲裁，10月8号申请的，找了好几次，至今没有结果。请问我该怎么办？谢谢！