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可否申请劳动赔偿
新疆－乌鲁木齐 04-08 23:31 悬赏 0 发布者:146279…… 给我留言 回答:(4) 本人在2006年8月至2016年12月底在一个单位工作。2006年8月至2009年3月期间未签订劳动合同，未交纳五险，只发基本工资；从2009年4月至2015年10月期间签订用工劳动合同，也缴纳五险；自2015年10月开始以合同到期为由不再续签合同，但本人仍在该单位工作，不交纳五险，只发10个月工资，寒暑假期间没有工资。请问律师，本人现在是否有权利主张本人的权益，如果可以，应该就哪几个方面来主张？
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回复时间： 2018-04-09 07:18
可以申请劳动仲裁，要求补缴社保和支付经济补偿金。
追问：
那就是说现在是2018年，我就无权申请劳动仲裁了吗？那我能因此起诉该单位吗？
回答：
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-04-09 07:57
可以劳动仲裁
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回复时间： 2018-04-09 11:28
可以申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-04-09 16:12
可以申请劳动仲裁要求经济补偿金，到社保局投诉其不交纳社保。但是时间必须在离开单位一年内
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