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法律咨询
广东-广州 11-11 10:16 悬赏 0 发布者:huweim…… 给我留言 回答:(2) 我同一家公司签订了二年劳动合同,2010年10月到2012年10月合同期满后公司通知我解除合同,我不同意公司强行执行。没有给我一点经济补偿请问我可以要回我的补偿吗?
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-11-11 10:21
您好,公司不与你续签劳动合同的话你可以要求经济补偿金!根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-11 10:56
劳动合同到期,单位不续签的,单位应当支付你经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
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