该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司要求孕妇签署了无业绩自动离职协议,合法吗
吉林-长春 04-10 17:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 公司要求孕妇签署了无业绩自动离职协议,合法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084737积分
回复时间: 2018-04-10 18:06
不合法。
- [吉林-长春]
- 魏巍律师
- 130757积分
回复时间: 2018-04-10 18:06
协议无效
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司要求我们签署达不到业绩就自动离职有法律效力吗?? 4个回答35
- 我们是属于公司旗下店铺的,怀孕3个月,店长以业绩最差要求自动离职 1个回答0
- 我想问一下进公司时没有签订劳动合同,试用期离职时被要求签署保密协 0个回答0
- 公司为了裁员,要求我调岗,不然自动离职,合法吗? 1个回答0
- 合同期间店长又要求我们填写一个业绩末位淘汰的协议,业绩末位的员工 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险