已解决问题

劳动合同纠纷

11-12 12:09 悬赏 0 发布者:913406…… 给我留言地区:广东－中山回答:(5)

本人在一家工地从事会计工作，并且未与用人单位鉴定劳动合同。第二个月发工资后，我去咨询老板问什么时候签订劳动合同，并购买社保。老板的答复说：签订劳动合同是需要通过公司考验，做长久工作才会签订合同的，至少也得是做2、3年以上的。所以就没有再问什么了，不过后来看了有关的劳动法之后觉得用人单位这么做是不对的，而且我们是可以得到补偿的。所以我想咨询一下你好，没有签订劳动合同应该怎么争取自己的合法权益？如果用人单位协商不一致时，应该怎么通过法律手段？
如果要拿到补偿金投诉该公司需要哪些证明？我们在这工作包括试用期一共八个月可以得到多少的补偿？如果聘请你作为我们的法律顾需要多少费用？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师律师
电话：
233278积分

回复时间：2012年11月12日 12时33分

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

提问者对最佳答案的评价：

区律师你好！谢谢你的答复！您是一个非常专业的好律师，再次非常的感谢您。

其它答案

[广东-深圳]
庄晓玲律师
8027积分

回复时间： 2012-11-12 12:20

是可以要求赔偿。建议就近和律师面谈。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-11-12 12:39

1、不签订劳动合同的可以要求双倍工资差额，你工作了八个月可以再获得七个月的工资赔偿。
2、不购买社保的话，你可以辞职要求经济补偿金，你工作八个月可以获得一个月工资的经济补偿金。
3、律师费可以和律师协商确定。

[广东-中山]
覃向红律师
4660积分

回复时间： 2012-11-12 14:21

不签订劳动合同的可以要求双倍工资差额，你工作了八个月可以再获得七个月的工资赔偿。不购买社保的话，你可以辞职要求经济补偿金，你工作八个月可以获得一个月工资的经济补偿金。律师费可以和律师协商确定。

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2012-11-12 17:50

1、你只需要证明和该公司具备劳动关系就可以了；
2、可以要求双倍工资和经济补偿金；
3、本律师可风险代理成功后收取费用，有需要可和本律师联系

评论者：913406667 给我留言

时间：2012-11-12 21:43

谢谢各位律师的答复！非常感谢！

评论者：王振律师

时间：2012-11-13 08:40

可以要求赔偿。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我，13726085136。
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王振律师电话：13726085136 （中山市）
中山市广播电视大学法学客座教授
中山日报及中山商报值班律师
中山资深律师网首席律师
广州亚运会安保维稳律师
中山市法律援助律师
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