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关于员工怀孕休假
四川－德阳 11-12 14:14 悬赏 0 发布者:yoyo_h…… 给我留言 回答:(5) 我公司有一位女员工刚怀孕就与公司协商休假（停薪留职），社保（个人与单位部分）一直由她个人全部自行缴纳，该女员工已经生育，公司也代为办理了生育险的报销，但这名员工现在要求公司把产假三个月的社保要给她付了。。。我想请问，这个合理吗？
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- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2012-11-12 14:15
你好，单位有为员工购买保险的义务，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-12 14:21
你好！员工休产假期间，单位应当支付基本工资与购买社保，这个是合理的。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-11-12 14:32
员工休产假期间，单位应当支付基本工资与购买社保，这个是合理的。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-13 19:07
员工休产假期间，单位应当支付基本工资与购买社保，这个是合理的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-26 11:21
单位应当承担由单位交纳的部分
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