该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
请描述您要咨询的问题…我是一个小时工，厂领导找理由逼迫我离职
北京 04-12 22:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 请描述您要咨询的问题…我是一个小时工，厂领导找理由逼迫我离职合法吗…
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2018-04-13 07:56
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248596积分
回复时间： 2018-04-13 10:07
您好，不合法，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-04-12 22:52
不合法
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-04-13 05:33
你好，不合法，你可以向劳动部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-04-13 08:00
您好！不合法。不要主动离职。劳动监察大队投诉。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-04-13 10:17
您好，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-04-16 09:15
你好，不合法，你可以向劳动部门投诉。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 请描述您要咨询的问题……你好，我是做小时工的，当时进厂时和口头上 0个回答
0 - 我想咨询一个问题，我申请离职按照正常的一个月交接期，但是领导就让 6个回答0
- 请描述您要咨询的问题……我报考驾校，科一一个月考了，驾校经常以各 2个回答0
- 请描述您要咨询的问题…刚接到一个电话说我电话卡两个小时后会强制停 1个回答0
- 请描述您要咨询的问题我在青岛一个装修公司限制人身自由三个小时 0个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
