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关于劳动仲裁

11-13 08:59 悬赏 20 发布者:忽忽妹给我留言地区:江西－赣州回答:(4)

我是我们市城投公司的，昨天突然接到电话让我去签解聘通知，我都莫名其妙，解聘我的理由是我上班不积极，偷懒，这些可以成为解聘理由么？我并没有做错事，更没有让公司损失什么，而且我的合同要明年五月份到期，公司说会赔偿我一个月的工资作补偿，我该如何维护我的合法权益？

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最佳答案

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348338积分

回复时间：2012年11月13日 09时08分

您好可以让单位支付一定的数额作为补偿

追问：

律师你好，我就想问可以要求赔偿几个月的工资？

回答：

首先具体赔偿几个月综合衡量几个因素第一你们本来的合同

第二您去单位工作了多久第三单位叙述情况是否属实

提问者对最佳答案的评价：

谢谢喔~

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-13 09:01

你可以申请劳动仲裁，告公司要求赔偿。
你可以电话咨询。

追问：

律师你好，我就想问可以要求赔偿几个月的工资？

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-11-13 09:09

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

追问：

律师你好，我就想问可以要求赔偿几个月的工资？

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-11-13 11:28

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁来维护权益。

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