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递交辞职信后，因身体原因确实无法再继续工作一个月，我可以不去吗？

四川－成都 11-13 13:42 悬赏 10 发布者:dest02 给我留言回答:(5)

我上个月递交了书面辞职报告，大约到现在有办个月了，期间由于身体愿意确实无法正常工作，我可以不去么？在签到劳动合同的时候，双方均没有按照合同规章，请问这样的合同对我和公司双方有约束力吗？无故扣工资又算不算合理呢？

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全部答案

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-11-13 13:46

建议与单位协商解决你是有权要求按时支付你合理的工资协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益如有疑问欢迎来电或当面咨询

追问：

合同上是有说公司为员工购买社保等保险的，但是根本没有买过。对员工的要求并不多。这个合同能有约束力么？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-13 13:57

你好，这个合同对你是否有约束力，需看你劳动合同的具体规定而言，建议当面咨询。

追问：

合同上是有说公司为员工购买社保等保险的，但是根本没有买过。对员工的要求并不多。这个合同能有约束力么？还有就是身体状况不好，公司又非要人去上班，这个合理吗？我有权拒绝吗？

回答：

你好，公司未给你购买社保辞职的，可以获得相应的赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-13 14:17

你好！建议你与单位协商处理，看能否提前离职。合同是否具有约束力需要看你们具体签订的合同。
单位应当按时支付你们合理的工资。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2012-11-13 14:25

你好，如果因身体原因无法继承工作，您可以向公司申请病假，对于公司无故扣工资，你可以要求公司支付你合理的工资，建议你与单位协商解决，不要无故旷工，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

[四川-成都]
喻远军律师
113853积分

回复时间： 2012-11-13 19:39

可以进行协商。

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