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我在公司工作了5年，现公司要搬迁到其他地方，我不跟去，除了赔偿一年一个月工资之外

广东－广州 04-16 15:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

我在公司工作了5年，现公司要搬迁到其他地方，我不跟去，除了赔偿一年一个月工资之外，我这5年都有加班，但公司没有加班费给的，这公司属于计件的，老板说计件就没有加班费的，是这个意思？我看其他公司也是计件的都有加班费，可以赔偿加班费吗？如何计算？还有公司5年未给我缴纳公积金，是否可以去公积金那里举报，公积金只能补缴吗？能不能现金赔偿？公积金如何赔偿？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083869积分

回复时间： 2018-04-16 15:56

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322344积分

回复时间： 2018-04-16 15:55

应支付相当于5个月工资的经济补偿

追问：

这个我知道，我想问的是加班费和公积金怎么补偿

追问：

这个我知道，我想问的是加班费和公积金怎么补偿

追问：

这个我知道，我想问的是加班费和公积金怎么补偿

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2018-04-16 16:04

对于公积金一般可以投诉解决，只能补缴，除非用人单位愿意现金赔偿给你。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-16 16:21

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-04-16 16:33

你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈