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关于试用期，劳动法是如何规定的？
天津－河东区 04-17 01:02 悬赏 0 发布者:曹 木 木 回答:(5) 关于试用期，劳动法是如何规定的？
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- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2018-04-17 06:07
试用期最长不得超过6个月。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2018-04-17 07:01
shiuqi试用期，根据劳动合同期限确定最多不得超过六个月。
- [北京-西城区]
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- 电话：13810012526
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回复时间： 2018-04-17 09:28
试用期最长不得超过6个月。
- [天津-南开区]
- 刘贺喜律师
- 66275积分
回复时间： 2018-04-17 05:45
试用期最长不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间： 2018-04-17 10:33
试用期最长不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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- 您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经 3个回答0
- 我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试 0个回答0
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