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应届毕业生，国企，三年劳动合同半年试用期，但合同上未写明工资薪酬待遇
广东－广州 04-18 08:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 应届毕业生，国企，三年劳动合同半年试用期，但合同上未写明工资薪酬待遇，是否犯法？
目前已经9个月，还是拿着试用期工资，是否犯法，起诉能成功吗
目前已经9个月，还是拿着试用期工资，是否犯法，起诉能成功吗
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回复时间： 2018-04-18 09:13
你好！可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 封华清律师
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回复时间： 2018-04-18 09:14
你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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可以申请劳动仲裁维权。
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不合法，可以要求同工同酬
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申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权的。
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你好！可以申请劳动仲裁
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