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劳动纠纷
海南-海口 04-18 11:32 悬赏 10 发布者:megnxu…… 给我留言 回答:(2) 公司3年的项目结束,决定让员工休假待岗,4月份的工资照发,如公司有项目还要员工继续工作,如没有公司再补偿给员工,有一部分员工的劳动合同已经到期了,有一部分还没有到期,所以公司让员工签了一份协议书,内容是每个月的工资照发,员工的补偿金按劳动法分2次发放,第一次是签协议的24小时内就打到员工的账户上,剩下的公司会在正式没有项目后一次性发给员工,但是有些员工没有签协议,也没有办理离职,就去其他公司上班了,公司已经对没有签协议的员工,并且没有办理离职就去其他公司上班的员工邮寄了通知书,告知员工接到通知要3天内到公司办理离职手续,如3天没有办理离职手续按旷工辞退,请问没有签协议的这些员工,公司还需要补偿给他吗?
还有一名员工,他与公司签订的劳动合同是2017年7月到期,公司已发通知并公示,也口头告知让他续签劳动合同,但他一直推拖不续签,到12月11号他才同意续签,现在这名员工劳动仲裁,让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金,请问公司怎么办处理?要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同的?
还有一名员工,他与公司签订的劳动合同是2017年7月到期,公司已发通知并公示,也口头告知让他续签劳动合同,但他一直推拖不续签,到12月11号他才同意续签,现在这名员工劳动仲裁,让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金,请问公司怎么办处理?要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同的?
问题补充:
这些去其他公司上班的,也没有跟公司签协议的员工,现在劳动合同到期了,他们又回来说要和公司签劳动合同,之前通知他们签,他们又不签,现在又回来说签劳动合同,而且他们在其他公司上班的也没有签订劳动合同,他们现在的意思就是想回来和公司签劳动合同,如果我们公司不给他们签订,他们就说是公司主动解除劳动合同的,好让公司补偿,但是他们已经去其他公司上班了,而且我们公司也通知他们过来签协议,是他们自己不过来签的,这个也要我们公司补偿吗?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-04-18 19:41
委托律师处理
- [海南-海口]
- 石文辉律师
- 19330积分
回复时间: 2018-04-19 10:11
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先协商处理,协商无果可以起诉
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