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没有签订劳动合同，但单位伪造了劳动合同并且在假合同上伪造了我的签名

陕西－西安 04-18 17:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

没有签订劳动合同，但单位伪造了劳动合同并且在假合同上伪造了我的签名，我叫王金明，单位伪造成王全明，这种情况还需要申请签名笔迹鉴定吗？谢！

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全部答案

[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
电话：18629082664
104469积分

回复时间： 2018-04-18 17:29

需要申请笔迹鉴定。

追问：

是由我申请还是用人单位申请鉴定

回答：

如果已经到仲裁，可以向仲裁庭提出鉴定申请

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543561积分

回复时间： 2018-04-18 17:42

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

追问：

在一审中，没有劳动合同，主张双倍工资等，但单位伪造了合同并在合同上伪造了我的签名，我叫王金明，伪造成了王全明，请问是否需要申请笔迹鉴定？是由谁来申清？谢！

[陕西-西安]
李婵律师
43331积分

回复时间： 2018-04-18 17:12

需要依法申请鉴定

追问：

是由我申请还是用人单位申请鉴定，谢！

回答：

对证据存疑的一方

[新疆-乌鲁木齐]
金群霞律师
28244积分

回复时间： 2018-04-18 17:42

您好，您具想证实什么问题，如果有必要当然可以鉴定。

追问：

回答：

您好，建议您申请，申请应该是由您提出。

追问：

追问：尊敬的金律师，您好！

依据
最高法院《民事诉讼证据的司法解释》第五条规定：“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。”
2015年2月4日实施的最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条进一步明确：“ 人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；……”
用人单位主张劳动合同成立，劳动者否认，就说明用人单位没有完成举证责任。
据此，合同纠纷一般由作出肯定性主张的一方负完全举证责任，否定性主张一方不负举证责任。该案中用人单位应属于作出肯定性主张的一方，劳动者应属于作出否定性主张的一方。故应该由用人单位来申请鉴定。

回答：

您好，单位拿出劳动合同，就是举证责任的履行。您如果自认为应由单位做鉴定，律师也不会强迫您申请，这是您个人的选择。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2018-04-18 20:31

需要申请签名笔迹鉴定。

追问：

尊敬的康律师，您好！
请问您应该由谁来申请鉴定？
依据
最高法院《民事诉讼证据的司法解释》第五条规定：“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。”
2015年2月4日实施的最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条进一步明确：“ 人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；……”
用人单位主张劳动合同成立，劳动者否认，就说明用人单位没有完成举证责任。
据此，合同纠纷一般由作出肯定性主张的一方负完全举证责任，否定性主张一方不负举证责任。该案中用人单位应属于作出肯定性主张的一方，劳动者应属于作出否定性主张的一方。故应该由用人单位来申请鉴定。

回答：

一般是由你来申请。

追问：

依据最高法院《民事诉讼证据的司法解释》第五条规定和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条的规定应该是由谁来申请鉴定？麻烦您大概解读一下此二条法规，非常感谢！

回答：

信不信由你。

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