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公司解除合同赔偿是按待岗前12个月还是解除合同前12个月
北京－顺义区 04-19 10:10 悬赏 0 发布者:谁知我心 回答:(14) 公司解除合同赔偿是按待岗前12个月还是解除合同前12个月
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- [北京-海淀区]
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回复时间： 2018-04-19 10:16
解除合同前十二个月。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2018-04-19 12:02
按解除合同前的12个月赔偿
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2018-04-19 13:03
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-04-19 10:13
您好！解除合同前十二个月。
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
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回复时间： 2018-04-19 10:14
按解除合同前的12个月赔偿
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2018-04-19 10:17
解除合同前12个月
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2018-04-19 10:22
协商不成，申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
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回复时间： 2018-04-19 10:27
您好，一般而言，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资，如有争议可电询律师
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- 申维丰律师
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回复时间： 2018-04-19 10:31
您好！解除合同前十二个月
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- 张海霞律师
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回复时间： 2018-04-19 10:41
一般是解除合同前12个月，但是你这个情况比较特殊，协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-04-19 11:41
解除合同前12个月
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2018-04-19 16:27
解除合同前十二个月的标准。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2018-04-19 17:25
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [青海-西宁]
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回复时间： 2018-04-25 15:11
您好！解除合同前十二个月。
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