该问题已关闭

劳动纠纷

湖北－武汉 11-15 12:27 悬赏 0 发布者:wangyo…… 给我留言回答:(7)

本人现在和公司的情况是，工龄3-4年社保只办理了1年不到，前期有说自愿不交，合同是今年8月31号到期。
现在想咨询的是：
一、本人11月14号已口头述说离职，因无交接人员所以无法填写完整的离职申请表，如果交接期间公司要我签订8月31-至10月31 2个月的合同能否拒签，因为本人认为公司应该给予双倍工资的补偿，还有不签应该怎么说明情况。
二、社保当时公司是说不办理有补贴（口头），到现在几年了补贴没看到，我想要公司对于前2-3年的社保给予补偿，应该怎么说明情况。
电话15927331840 本人姓王性别男

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
易明律师 VIP
电话：13886168577
14408积分

回复时间： 2012-11-15 14:12

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-15 13:58

申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-15 14:25

根据你的不同的情况有下面的项目
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
可以向劳动监察投诉或者申请仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-15 14:42

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-11-15 15:13

可以仲裁处理

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-15 16:33

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的