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加班工资的问题
04-27 18:42 悬赏 0 发布者:377033 给我留言 地区:浙江－宁波 回答:(3)
我去单位上班，应聘时候就聊下了工资4300试用后4500。请问是否会能这样就辩解了？
请问下律师。我去单位上班，应聘时候就聊下了工资4300试用后4500。驾驶员有货要装，要卸货。然后就同意上班了。因为是个大公司，想应该时候正规那种上班下班的。可是上班后每天是7点30上班，下班就是货送完下班，几乎每天弄到20：30左右下班。每天上班，没休息、第二个月21号发第一个月工资就是4300。现在我不想干了。没有签订合同. 问下。我是否能去仲裁加班工资，和节假日加班工资， 因为没有合同。我想他是否我仲裁时候，他就会按4300说包括加班工资，请问是否会能这样就辩解了？
请问下律师。我去单位上班，应聘时候就聊下了工资4300试用后4500。驾驶员有货要装，要卸货。然后就同意上班了。因为是个大公司，想应该时候正规那种上班下班的。可是上班后每天是7点30上班，下班就是货送完下班，几乎每天弄到20：30左右下班。每天上班，没休息、第二个月21号发第一个月工资就是4300。现在我不想干了。没有签订合同. 问下。我是否能去仲裁加班工资，和节假日加班工资， 因为没有合同。我想他是否我仲裁时候，他就会按4300说包括加班工资，请问是否会能这样就辩解了？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2018年04月27日 19时39分
劳动仲裁维权
追问：
回答都是不长眼睛，答非所问
回答：
答辩的问题，你最好不要自己处理。
追问：
我要的是最终的结果，找你们，你们说我尽量而为，那么输了。我到底是付律师费，那么这不是损失了。。
回答：
律师从来不保证最终结果的，而且劳动案件保证结果，风险收费一类的事情，是禁止的。这个社会有运行的规则。有些人生病了，去看病，有些人生病了，怕去医院看病，万一治坏，治死了，就损失了。每个人有选择的权力。律师也一样，可以选择如何帮助你。。
追问：
不保证也就是没把握，没把握的仲裁不需要你们出手。
虽然我文化不高，可是简单的法律仲裁，随便应付，
感谢你的回答，就采纳你为最佳了
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3917554积分
回复时间： 2018-04-27 19:02
这是要申请仲裁来要求支付工资的
追问：
答非所问。
谁不知道要仲裁。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2018-04-27 19:41
收集证据，申请劳动仲裁。
追问：
回答都是不长眼睛，答非所问
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