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试用期工资能低于 最低 工资 标准 吗
浙江-嘉兴 11-16 19:27 悬赏 0 发布者:526575…… 给我留言 回答:(6) 我们这边的话,最低工资标准 是1160 ,但是这家公司的试用期工资 是1000 符合 劳动法吗
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368705积分
回复时间: 2012-11-16 22:01
可以。。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-11-16 19:50
不低于70%是可以的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-16 20:04
不违法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-17 15:55
不算正当防卫。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-17 16:16
你好,试用期工资不得低于正式工资标准的百分之八十,同时不得低于最低保障工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-18 19:10
不能。
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