部门领导跟我提出解聘，但又把我往主动辞职的方向引，我该怎么办？（请看详细说明后，给我一个详细解答）

2012年5月我来到YY公司，在A部门试用期两个月后合格，转正并将我分配到了B部门。

    在B部门有两个领导同时对我进行工作安排导致我很混乱（他俩也有矛盾），因此导致在一些工作处理的不太圆满。

    10月份的一次部门投标要求加班，并且不同意我提出加班申请，我觉得很不公平就跟公司总经理直接申请加班的事，因此与部门领导发生了争执，后来加班申请虽然批准了，但部门领导对此极度不满，当时就已经在一些言语上想辞我的意思。

    最终，部门领导于投标工作结束一周后（卸磨杀驴），于2012年11月份找我谈话，以工作态度有问题不能胜任此职位向我提出解聘；但与此同时又说了许多被解聘的坏处，还承诺如果主动辞职可以给我20天的工资作为补偿。我回应需要时间考虑一下，暂时还没有说具体是解聘还是辞职。

1、我这是第一次被提出解聘，不知道这样对以后的工作会有什么坏处？

2、加入部门领导并没有欺骗我的意思辞职的话可以拿到20天的工资，那解聘我都能得到哪些利益呢？

3、公司除了劳动合同外还跟我签了份岗位聘任合同，上面有一条是不能胜任工作岗位规定职责会减发或停发基本工资外的报酬，如果我选择解聘他们是否可以以此在解聘通知后的一个月里只给我基本工资？

4、关于之前的加班，公司只给倒休不给加班费，但现在我马上要走了倒休还没用，如何该得到相应的补偿？

5、如果我选择被解聘，在接到正式通知后的一个月里是否可以休年假？

6、他们如果给调岗我，而不太想接受怎么办？