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劳动纠纷
广东-惠州 11-17 10:44 悬赏 0 发布者:叶小美 给我留言 回答:(4) 您们好!我们是深圳市凯利莱装饰设计工程有限公司(淡水分公司)的员工,我们公司的地址是在(淡水人民四路国安居六楼608室),我们公司一直被称作是淡水分公司,(总公司在深圳龙岗沙湾街道办兰花路51号3楼),公司是在2012年4月份经营的,在淡水从未向有关工商部门申请过淡水分公司的营业执照,我们办公室挂的营业执照是深圳总公司的,实质上淡水的分公司是非法经营的。分公司是四股份制,老板有曾峰,卞志华,曾翔,李凯蓝。直至辞退之日公司未与劳动者签定劳动合同,也从未购买社保。
情况:
2012.11.13日下午16:30因公司会议室被天花板的消防水漫入,办公室的人员清理水至17:40分才离开,当时公司领导通知员工明天(即14号)不用上班,14号13:53分老板曾峰在公司QQ上通知全体员工因办公室所有插座积水无法开工。再放假一天;直到15号早上公司通知全体员工回公司开会,原来所谓的开会就是让全体员工领工资后解散,意思就是我们被无缘无故的辞退了,当时公司只计算12天工资给员工。邓淑贞由9月份开始底薪由原来的1500调升为1800,直至11月份在不知情的情况下又被调降为1500。
请问我们劳动者可以向公司索取什么样的赔偿?
情况:
2012.11.13日下午16:30因公司会议室被天花板的消防水漫入,办公室的人员清理水至17:40分才离开,当时公司领导通知员工明天(即14号)不用上班,14号13:53分老板曾峰在公司QQ上通知全体员工因办公室所有插座积水无法开工。再放假一天;直到15号早上公司通知全体员工回公司开会,原来所谓的开会就是让全体员工领工资后解散,意思就是我们被无缘无故的辞退了,当时公司只计算12天工资给员工。邓淑贞由9月份开始底薪由原来的1500调升为1800,直至11月份在不知情的情况下又被调降为1500。
请问我们劳动者可以向公司索取什么样的赔偿?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-17 13:01
您好,可以起诉要求支付辞退补偿,双倍工资,缴纳社保等。
- [广东-惠州]
- 周一
- 给我留言
- 215积分
回复时间: 2012-11-17 15:59
直接委托律师申请劳动仲裁吧
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-11-17 18:58
可以起诉要求支付辞退补偿,双倍工资,缴纳社保等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-17 20:29
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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