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单位强制更换员工岗位.年假都扣除，不让请假
辽宁－沈阳 05-01 22:54 悬赏 0 发布者:wjjf22…… 给我留言 回答:(7) 本人在一单位工作19年了.没有过旷工，最近单位强制更换我的工作岗位.我与领导沟通不想去新岗位工作.领导让服从安排.没有办法去了新的岗位.可能因为我是老员工.到新岗位没有人员辅导或指导我直接就让我当天工作.工作半月后新岗位比较劳累我和领导请病假.但问了医生。医生说我的情况就是累了休息休息就好没有明显的病症.不给开病假。我与领导说换成事假，领导不同意直接算我旷工.这个月开工资扣我600元左右.我再次找单位高层希望换个岗位.单位不予理睬，我想问这个情况如果申请仲裁.基本和单位闹翻.我可以申请赔偿然后离职吗
问题补充：
还有本单位明天工作9小时，现在机器签到的明天最少8小时45分钟.这个月连上16天班一直不让休息这合理吗
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2018-05-01 23:08
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
追问：
这个情况可以申请仲裁的结果是什么 申请赔偿解除合同 还是给我更换岗位 还是2种我可以选择？
回答：
要看具体的请求。
- [辽宁-锦州]
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回复时间： 2018-05-02 07:54
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-05-02 18:51
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿及支付加班费。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
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回复时间： 2018-05-02 07:12
可以申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2018-05-02 07:39
你这种情况一般不会有补偿的。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
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回复时间： 2018-05-02 08:07
申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2018-05-02 08:45
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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