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未缴纳社离职
上海－松江区 05-02 16:13 悬赏 10 发布者:hw2018…… 给我留言 回答:(6) 本人从2012年4月1日入职,直到现在公司也没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,现在想要离职了,希望公司补缴社保和支付经济补偿金,离职预告单应该怎么写?经济补偿金应该怎么算?
问题补充：
提出让公司补缴社保是否合理
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2018-05-02 16:14
按照工作年限计算，一年支付一个月工资的经济补偿
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-05-02 16:15
解除通知上要写明因公司未依法缴纳社保的情况，补偿金按你的工作年限 一年补一个月工资
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-05-02 16:18
按工作年限支付经济补偿，一年一个月工资。还可要求补交社保。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-05-03 09:51
按照工作年限计算，一年支付一个月工资的经济补偿
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2018-05-03 11:20
应当以公司未交社保提出解除要求单位支付经济补偿金。
建议请专业律师操作，需要帮助，来电联系预约面谈。
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- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-05-05 08:36
按照工作年限计算，一年支付一个月工资的经济补偿
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