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保底工资是不是国家规定的对于员工的保障,为什么还要在底薪里扣除自己所要支付的社保
上海 05-04 10:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 保底工资是不是国家规定的对于员工的保障,为什么还要在底薪里扣除自己所要支付的社保,是否符合法律保障?在公司就职一年没签合同,工资拖欠四个多月不知道
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4564136积分
回复时间: 2018-05-04 11:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
还可要求双倍工资
还可要求双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 左华军律师
- 9053积分
回复时间: 2018-05-04 10:47
没签劳动合同的话,你可以主张双倍工资!
追问:
谢谢,最低底薪2300'扣除436,这还叫保底吗?
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2018-05-04 10:51
最低工资,应当有单位缴纳社保。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2018-05-04 12:49
不合法的。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2018-05-04 17:22
不合法。可以向劳动监察部门投诉
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