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你好!我这边是公司无故拖欠工资,我提出辞职申请,但是怕公司那边以招不到人为由
福建-泉州 05-07 09:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好!我这边是公司无故拖欠工资,我提出辞职申请,但是怕公司那边以招不到人为由,迟迟不给批准辞职,想问一下我该如何保障我的权益
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- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间: 2018-05-07 09:20
你好,单位拖欠工资是不合法的,可以向劳动局监察大队进行投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-05-07 09:50
提前30日提出书面辞职即可,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47436积分
回复时间: 2018-05-07 10:08
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-05-07 16:55
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
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