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父亲第一天在工地上班出事导致左上臂截肢及其他事故，没签劳动合同
湖北－荆门 05-09 09:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 父亲第一天在工地上班出事导致左上臂截肢及其他事故，没签劳动合同，问下后续赔偿怎么处理
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543146积分
回复时间： 2018-05-09 10:12
申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083495积分
回复时间： 2018-05-09 10:52
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
- [湖北-武汉]
- 成华律师
- 30007积分
回复时间： 2018-05-09 10:21
积极赔偿
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2018-05-09 11:21
你好，需要进行工伤鉴定，而且需要留存认定存在劳动关系的证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-05-09 11:23
如果属于雇佣关系，可以起诉。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2018-05-09 11:24
你好，没签劳动合同，但是你有值班表，工作证之类的么？你可以先让单位去申请，若30天内未申请，则你父亲的亲人可以去申请工伤。具体情况你可以电话联系
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2018-05-09 14:47
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-05-11 10:47
要具体看是什么样的单位，有可能是工伤，也有可以是雇主关系，建议过来当面咨询。
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