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我是一位实习生，2017年11月13日入职，现在想辞职，还有四十天的工资老板不发

广东－广州 05-10 08:32 悬赏 0 发布者:@阿乃回答:(8)

我是一位实习生，2017年11月13日入职，现在想辞职，还有四十天的工资老板不发，一个月没有固定休假，这已经违法，现在辞职又压我工资。怎么办？找记者曝光还是？很烦不知道怎么办

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全部答案

[江西-南昌市]
郎海华律师 VIP
电话：18178910110
389576积分

回复时间： 2018-05-10 08:36

到当地劳动局求助

[陕西-西安]
王丹丹律师 VIP
电话：15929732812
24521积分

回复时间： 2018-05-10 08:37

去当地劳动监察大队投诉。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091615积分

回复时间： 2018-05-10 08:58

找记者曝光

[广西-南宁]
叶霖律师
40280积分

回复时间： 2018-05-10 08:39

一、拖欠工资问题。
1、根据劳动法的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、用人单位拖欠工资的，可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉或者向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-05-10 08:54

去当地劳动监察部门投诉

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-05-10 09:12

你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。