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被停止调查后免予处理，恢复工作后待遇及补偿问题
山东－潍坊 05-10 10:34 悬赏 10 发布者:otaato 给我留言 回答:(5) 我是国有控股公司正式员工，被单位停职调查，后来免予处理，期间按当地最低工资标准发生活费，7年后恢复工作。恢复工作时单位对其采取试用期一年的处理方式，工资仍按当地最低标准发放。请问：1、在停职期间支付当地最低工资标准工资的，如结果未受到行政处分，停职期间的工资待遇等如何补偿？2、免予处理 恢复工作的，职等、工资、福利等待遇应按什么标准发放？3、恢复工作后单位对其试用期一年的做法是否合法？谢谢！
问题补充：
被停职调查后免予处理，恢复工作后待遇及补偿问题
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-05-10 10:46
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-05-10 13:57
你好，你的问题描述不清楚，建议详细描述。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-05-10 13:58
什么原因被停职调查的？
追问：
因本人与单位领导发生冲突被行政拘留
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-05-10 14:58
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-05-10 16:16
停职调查的原因是？
追问：
因本人与单位领导发生冲突被行政拘留
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