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单位要求开无违法犯罪记录证明

湖北－武汉 05-11 10:13 悬赏 0 发布者:heyyo_…… 给我留言回答:(5)

在一家单位上班10多年了，之前每隔五年左右，会做背景审查，要求开具无犯罪记录证明，每次在派出所也开到了。但是现在变得很严厉，必须开“无违法犯罪记录证明”少一个字都不行。但是10年前因为打架曾被派出所调查过，当时无知，派出所警察登记了身份证后拿个白纸说你签个字就能走了，然后签了就走了。没想到十年前的记录现在网上能查到！！！所以派出所这次不肯开“无违法犯罪”证明。如果因为无法开具证明而被单位辞退，这属于合法吗？

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全部答案

[湖北-武汉]
谢涛律师
97505积分

回复时间： 2018-05-11 10:20

不合法可以申请劳动仲裁要求经济补偿

追问：

您好！感谢关注和回答！
看了合同上面有规定，因触犯法律法规被开除得不到补偿。现在情况是——不是现在违法犯罪的，而是若干年前。只是之前背景调查没有这么严格，曾开过“无犯罪记录证明”，而这次强化了必须是“无违法犯罪记录证明”，如果开不出是不是等于“不是公司想开除你，是你自己没有通过背景调查，而无法再公司上班”，这种情况还能申请劳动仲裁吗？是和劳务派遣公司签的合同，个人是不是处于很劣势？

回答：

不是在工作期间违法的，可以申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2018-05-11 10:29

你好，不合法，可以仲裁。

追问：

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2018-05-11 10:45

你好，这个是不合法的，建议申请仲裁，具体情况来电咨询

追问：

您好！感谢关注和回答！
单位性质和合同约定不一样，因为国务院条例写明了，XX从业人员必须以无违法犯罪为前提。如果这次开不出证明而被辞职，还能申请仲裁吗？

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2018-05-11 11:02

首先要看你和单位之间的劳动合同约定，其次也要看你具体的职位。建议来电详谈。

追问：

您好！感谢关注和回答！看了合同上面有规定，因触犯法律法规被开除得不到补偿。现在情况是——不是现在违法犯罪的，而是若干年前。只是之前背景调查没有这么严格，曾开过“无犯罪记录证明”，而这次强化了必须是“无违法犯罪记录证明”，如果开不出是不是等于“不是公司想开除你，是你自己没有通过背景调查，而无法再公司上班”