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12月10号离职公司不给双薪和年终奖
上海 11-20 15:44 悬赏 0 发布者:Ellazh…… 给我留言 回答:(4) 请问：
我们公司内部规章制度中明确规定，从一月做到十二月有年底双薪。
但是人事经理和我说，我没做到12月31号没有双薪和年终奖。
请问我能否拿到双薪。
年终奖是否可以按同工同酬拿到。
谢谢
我们公司内部规章制度中明确规定，从一月做到十二月有年底双薪。
但是人事经理和我说，我没做到12月31号没有双薪和年终奖。
请问我能否拿到双薪。
年终奖是否可以按同工同酬拿到。
谢谢
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回复时间： 2012-11-20 15:48
单位规定这样的话很难主张的
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回复时间： 2012-11-20 15:50
你好：
如果有明确规章规定年终福利的发放条件，该规定有效。你如果不符合发放条件难以要求获得相应奖励。
如果有明确规章规定年终福利的发放条件，该规定有效。你如果不符合发放条件难以要求获得相应奖励。
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回复时间： 2012-11-20 16:06
你好，你能否拿到双薪，关键是看合同和公司制度的规定，其次，要看你的离职，是自己主动离职还是被公司解除合同。如果是你自己主动离职，且合同和规章制度规定，必须做够一整年才有双薪，则，你无法得到双薪。
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回复时间： 2012-11-20 18:05
拿得到。
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